Esta publicación surge a partir de la labor realizada por el Dr. Julio César Neffa y la Dra. María Laura Henry en el marco de un proyecto cuya identificación es reservada en cumplimiento de compromisos de confidencialidad con la firma involucrada, en tanto iniciativa de investigación y transferencia tecnológica llevada adelante durante los  años 2022 y 2023 con el propósito de realizar un diagnóstico sobre los factores de riesgos psicosociales en el trabajo que inciden tanto en la salud física, psíquica y mental y social de los trabajadores, con foco  en el análisis de una gran empresa industrial argentina.

Esta publicación es el resultado de la labor realizada por el Dr. Julio C. NEFFA y la Dra. María Laura HENRY en el marco del proyecto "El impacto de las nuevas tecnologías informatizadas y de los cambios en la organización de las empresas, de la producción y del trabajo en la industria metalúrgica argentina articulada con el sector automotriz con respecto al trabajo, el empleo, las remuneraciones y la salud de los trabajadores" (PVT-CEDET-01-2022) del Programa Ciencia Tecnología e Innovación frente al Cambio Tecnoproductivo en Ambientes Laborales. 

Esta publicación es el resultado de varios proyectos de investigación desarrollados en la UNIVERSIDAD NACIONAL DE MORENO en el seno de equipos pluridisciplinarios y en colaboración con el CEIL del CONICET, la UNLP, y la UNNE. Se trata de una contribución que tomó forma en el contexto de la irrupción de la pandemia COVID-19 y la crisis recesiva que venía transitando la economía argentina agravada por esta circunstancia.

 Este trabajo condensa los resultados de la larga trayectoria del autor, dedicada a la temática laboral y como consultor y asesor de diferentes entidades sindicales. Se trata de un texto especialmente preparado para los estudiantes de la Carrera de Relaciones del Trabajo de la UNM, destinado a brindar herramientas para conocer el desarrollo y evolución histórica del movimiento sindical argentino, como parte esencial de su currícula.

Esta publicación es el resultado de la labor que viene realizando el Dr. Julio C. Neffa a lo largo de su trayectoria académica y científica, y no solo en la UNM, en relación al mundo del trabajo. En particular, este trabajo ofrece ricas reflexiones sobre la experiencia de la participación de los trabajadores en la gestión de las empresas, cuya indagación es de interés para la Carrera de Licenciatura en Relaciones del Trabajo de la UNM.